Leder komplexa innovations- och förändringsarbeten i vården

Gustav bidrar till att bygga framtidens vård genom innovation, förändringsledning och verksamhetsutveckling. Han brinner för att jobba i projekt som skapar samhällsnytta genom att hitta nya lösningar på stora utmaningar och problem i vården. Inget problem är för stort eller för svårt.

Fråga Gustav vad som helst inom utveckling i vården och han kan hjälpa till. 

Gustav har ägnat hela sitt yrkesliv åt att driva komplexa innovations- och förändringsprojekt. Oavsett om han varit chef, verkat som coach/ledare eller i rollen som entreprenör, har Gustav levererat resultat som förbättrat för både patienter, personal och skattebetalare.

Bakom sig har han bland annat stora transformationsprojekt på akutsjukhus, nationell projektledning vid omställning till nära vård i primärvården och innovativa lösningar för egenmonitorering hos personer med kroniska sjukdomar.

Som den innovatör han är utforskar han nu hur AI ska kunna användas på bästa sätt i vården. Han arbetar bland annat med strategisk rådgivning till nya innovativa företag inom hälsosektorn.

 - Det handlar bland annat om att skapa digitala tjänster för förebyggande hälsovård och egenvård. På så sätt kan vi underlätta för människor i vardagen innan problem uppstår, och skulle problem ändå uppstå kan mycket skötas digitalt och patienten slipper besök på en vårdmottagning.  

Bidrar till effektiva vårdflöden

Gustav har arbetat med att skapa effektiva vårdflöden på både Capiot S:t Göran och Karolinska i Stockholm. När han arbetade med att implementera nya arbetsflöden för akuten fick det effekter på hela sjukhuset. Vårdflödet från det att patienten kom in till akuten och ut från sjukhuset genomlystes, nya hållbara arbetssätt togs fram och implementerades för både akuten, avdelningar och operation samt klinisk kemi.

- Det resulterade bland annat i kortare väntetider på både akuten och andra avdelningar på sjukhuset.  I arbetet med den akuta operationsprocessen kunde fler vårdplatser skapas, patienterna hamnade oftare på rätt avdelning plus att patienterna blev bättre förberedda och fick kortare tid till operation, berättar Gustav. 

Den typen av stora transformationsprojekt i vården är något som gör att Gustav blir sitt bästa jag. Att tänka stort, utanför boxen och våga prova och driva igenom nya och innovativa lösningar är en av Gustavs styrkor. 

Gustav och Bouvet

Engagerade kollegor och den goda kulturen lyfter Gustav fram när han ska förklara vad som är bra med att jobba på Bouvet. Alla som jobbar med e-hälsa på Bouvet har erfarenhet från att jobba i vården eller med vården, antingen lokalt, regionalt eller nationellt. Kombinationen av verksamhetskunskap, förändringsledning och IT skapar en stark kompetensmiljö inom e-hälsa. Ett sånt sammanhang ger både trygghet, kraft och energi för att kunna ta sig an svåra och komplicerade vårdutmaningar tillsammans med kunderna. Som konsult har man alltid ett nätverk av kollegor runt sig. 

– Alla på Bouvet är måna om att dela med sig och för mig är det en central del för att få nya insikter och perspektiv på situationer, lösningar och utmaningar. Den frihet Bouvet ger mig är också väldigt viktig. Jag känner att den tillitsfulla dialogen med både ledare och kollegor skapar trygghet och tydlighet och därmed också ökad frihet och plats för kreativitet.  

Bli en av oss

Vill du jobba i lika spännande projekt som Gustav och vara med och bygga framtidens vård?

Se vad vi kan erbjuda eller hör av dig till det kontor som är närmast dig så ses vi på en fika!