Erbjudande till dig som är ledare/verksamhetschef i en kommun

Så främjar du berättelsen för en personcentrerad vård

Finns viljan men inte riktigt tiden eller verktygen för det konkreta arbetet med omställningen till en god och nära vård och omsorg? Vi på Bouvet kan hjälpa till! Vi ger dig som ledare motivation, mod och metoder för hur du kan jobba tillsammans med din personal.

Vi hjälper er

Du som ledare behöver kanske förändra både ditt eget arbetssätt och stötta medarbetarna i att förändra sitt. Att förändra sitt sätt att jobba är oftast en utmaning. Basen i den pågående omställningen till en god och nära vård och omsorg, är att jobba mer personcentrerat med fokus på berättelsen, partnerskapet och dokumentationen.

Forskningen visar på positiva effekter både för de som behöver vården och för personal som arbetar på ett mer personcentrerat vis, bland annat:

• Ökad känsla av trygghet
• Förbättrad självskattad hälsa
• Högre livskvalitet och symtomlindring
• Förbättrad arbetsmiljö, till exempel mindre stress hos personal
• Kortare vårdtider och reducerade vårdkostnader

Forskningen visar också att du som leder arbetet är den viktigaste delen för att få till förändringen. Det är genom dig det sker och vi kan hjälpa dig.

Detta kan ni få av oss

• Ökad kunskap och fördjupad insikt om helheten i det personcentrerade förhållningssättet och vad vi alla vinner på att ställa om.
• Nycklarna till en hjälpsam samtalsmetodik, träning i konkreta metoder och praktiska verktyg för hur du och din verksamhet kan jobba mer personcentrerat.
• Få svar på frågor som: Vad förväntas av dig som ledare gällande att lyssna och locka fram berättelsen? Vad innebär det att lyssna? Måste det ta så lång tid? Vad är det vi ska lyssna efter? Hur rent konkret visas partnerskap? Med dem vi vårdar? Hur gör vi när det väcks motstånd?
• Få samtalsverktyg, strategier och tips. Det kommer att finnas tid för diskussion, övningar och reflektion kring din egen berättelse om arbetet med omställningen.